北海市人力资源和社会保障局 2019年部门预算公开

发布时间:2019-02-18 22:27   文章来源:北海市人力资源和社会保障局   [字体大小:  ]   打印文章

  北海市人力资源和社会保障局 

  2019年部门预算公开 

  目录 

    

  第一部分:部门概况 

  、主要职能 

  二、机构设置情况 

  第二部分:北海市人力资源和社会保障局2019年部门预算报表 

  一、部门收支总表 

  二、部门收入总表 

  三、部门支出总表 

  四、财政拨款收支总表 

  五、一般公共预算支出表 

  六、一般公共预算基本支出表 

  七、一般公共预算“三公”经费支出表 

  八、政府性基金预算支出表 

  九、项目支出绩效目标表 

  十、部门整体支出绩效目标表 

  第三部分:北海市人力资源和社会保障局2019年部门预算情况说明 

  第四部分:名词解释 

    

    

  第一部分:部门概况 

  、主要职能 

  (一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件,并组织实施和监督检查。  

  (二)负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。  

  (三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和具体办法,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,拟订落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实大中专、职业院校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施,拟订国  (境)外人员来北海市就业管理办法。 

  (四)负责建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策实施办法,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹方案,执行机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督,健全完善社会保险基金监督机制,编制社会保险基金预决算草案,参与制定社会保险基金投资政策措施。  

  (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。  

  (六)牵头组织有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的意见,拟订企业职工工资收入分配宏观调控措施,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,执行机关、企事业单位人员福利和离退休政策,负责北海市人民政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。  

  (七)负责拟订事业单位人员和机关工勤人员管理制度。拟订全市事业单位人事制度改革实施办法并指导落实,拟订专业技术人员管理和继续教育落实规划并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作,会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作。 

  (八)会同有关部门拟订军队转业干部安置办法和具体计划并组织落实,负责军队转业干部教育培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。  

  (九)负责全市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配细则和特殊人员安置办法,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。  

  (十)会同有关部门拟订农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,维护农民工合法权益。  

  (十一)拟订全市引进国外智力规划,建立引进国外智力服务体系,协调开展出国(境)培训工作和来北海工作的外国专家服务管理工作。  

  (十二)负责拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系管理措施并组织实施,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。 

  (十三)拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。  

  (十四)协调开展国际人力资源交流与合作工作。  

  (十五)承办市委、市人民政府交办的其他事项。 

  二、机构设置情况 

  12019年本部门预算共包含8个独立预算单位预算,总编制 202人,实有人数190人,其中在职在编164人(行政在编42人,事业在编 122人),财政供养控制编26人。详见列表: 

  单位名称 

  性质 

  编制 

  实有人数 

  小计 

  机关/事业编 

  控制编 

  北海市人力资源和社会保障局 

  行政机关 

  44 

  42 

  42 

    

  北海市社会保险事业局 

  参公事业 

  101 

  94 

  74 

  20 

  北海市公共就业和人才服务局 

  参公事业 

  21 

  19 

  19 

    

  北海市劳动保障监察支队 

  参公事业 

  8 

  8 

  8 

    

  北海市劳动人事争议仲裁院 

  参公事业 

  11 

  11 

  5 

  6 

  北海市人事考试管理办公室 

  参公事业 

  8 

  8 

  8 

    

  北海市干部培训中心 

  参公事业 

  5 

  4 

  4 

    

  北海市引进国外智力办公室 

  参公事业 

  4 

  4 

  4 

    

  合计 

    

  202 

  190 

  164 

  26 

  备注:北海市人力资源社会保障信息中心以前年度为我部门独立预算单位,2019年按照《关于印发北海市本级(含市辖区)事业单位政府购买其服务改革工作实施方案的通知》(北财综〔201711号)、《北海市财政局关于结合2019年部门预算编审加快推进市本级事业单位政府购买服务改革的有关通知》(北财综〔201810号)精神,市财政不再下达该单位预算,而是将预算184.91万元下达到主管局北海市人力资源和社会保障局,由市人力资源和社会保障局向该单位通过政府采购方式购买该单位提供的服务。 

  2、本级机关内设科室19个,分别是办公室机关党委、政工科、政策法规科、计划财务科、公务员管理科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、军官置业安置工作科、工资福利科 、就业促进科、人才管理科、企业养老失业保险科、机关事业单位养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、调解仲裁管理科、劳动关系与监察科和社会保险基金监督科。 

  第二部分:北海市人力资源和社会保障局2019年部门预算报表 

  一、部门收支总表 

  二、部门收入总表 

  三、部门支出总表 

  四、财政拨款收支总表 

  五、一般公共预算支出表 

  六、一般公共预算基本支出表 

  七、一般公共预算“三公”经费支出表 

  八、政府性基金预算支出表 

  九、项目支出绩效目标表 

  十、部门整体支出绩效目标表 

  注:上述报表详见附件。 

  第三部分:北海市人力资源和社会保障局2019年部门预算情况说明 

  一、财政拨款收支预算情况说明 

  (一)本年财政拨款收入总计 52431.73万元,全部为一般公共预算拨款,上年财政拨款收入总计 14106.27万元,比上年增加了38325.46万元,增长了271.7%。增长主要原因如下: 

  一是社会保障和就业支出科目本年收入预算43417.1万元,比去年增加37669.61万元,增长了655.47%。该科目反映社会保障与就业方面的支出。其中:1、机关事业单位职业年金缴费预算收入比去年增加22271.71万元,增长了1777.47%,主要原因是2018年预算金额为201410-201812月退休人员职业年金,2019年预算金额为201410月至2019年在职人员职业年金以及2018年度新增退休人员从201410月至退休时的职业年金。2、对机关事业单位基本养老保险基金的补助7961万元为本年新增项目。3、对财政对企业职工基本养老保险基金的补助6900万元为本年新增项目。4、其他社会保障和就业预算收入比去年增加了426万元,增长了69.27%。主要是城乡居民养老补助2019年市本级参保人数及人均补助较去年增长,以及2018年财政补助提高。 

  二是卫生健康支出科目本年预算收入8236.46万元,比去年增加了1601.62万元,增长24.14%。该科目反映卫生健康方面的支出。其中:1、公务员医疗补助的对象是全市公务员,比去年增 

  

  

  

  加了424万元,主要是2019年参加公务员医疗人数和基数较2018年有所增长,以及本年增加了自主择业军转干部公务员医疗补助;2、本年新增其他行政事业单位医疗支出预算收入676万元,该资金是用于拨付全市离休干部医疗费,2018年初无预算,当年通过追加调整,因此2019年比2018年增加了676万元。 

  (二)本年财政拨款支出预算和收入预算金额相同,与上年对比增减原因相同。 

  二、一般公共预算支出情况说明 

  2018年一般公共预算支出表(按功能科目分类) 

  2019年一般公共预算支出(按功能科目分类) 

  科目编码 

  科目名称 

  合计 

  科目编码 

  科目名称 

  合计 

   

   

   

   

   

   

    

    

    

  合计 

  141,062,672.35  

    

    

    

  合计 

  524,317,309.25  

  201 

    

    

    

  15,959,875.75  

  201 

    

    

    

  6,008,280.65  

    

  01 

    

    

  32,638.40  

    

  10 

    

    

  3,721,213.31  

     

     

  50 

  事业运行 

  32,638.40  

     

     

  01 

  行政运行 

  399,725.22  

    

  10 

    

    

  15,927,237.35  

     

     

  02 

  一般行政管理事务 

  400,700.00  

     

     

  06 

  军队转业干部安置 

  10,663,100.00  

     

     

  08 

  引进人才费用 

  2,490,000.00  

     

     

  08 

  引进人才费用 

  1,950,000.00  

     

     

  50 

  事业运行 

  430,788.09  

     

     

  11 

  公务员招考 

  2,518,869.50  

    

  32 

    

    

  2,287,067.34  

     

     

  50 

  事业运行 

  763,667.85  

     

     

  04 

  公务员事务 

  2,287,067.34  

     

     

  99 

  其他人力资源事务支出 

  31,600.00  

    

    

    

    

    

  208 

    

    

    

  57,474,870.68  

  208 

    

    

    

  434,170,974.98  

    

  01 

    

    

  38,195,870.68  

    

  01 

    

    

  39,204,506.98  

     

     

  01 

  行政运行 

  13,753,027.49  

     

     

  01 

  行政运行 

  14,816,469.74  

     

     

  02 

  一般行政管理事务 

  10,857,800.00  

     

     

  02 

  一般行政管理事务 

  13,353,054.00  

     

     

  05 

  劳动保障监察 

  1,730,924.87  

     

     

  05 

  劳动保障监察 

  1,006,680.00  

     

     

  06 

  就业管理事务 

  4,253,627.33  

     

     

  06 

  就业管理事务 

  5,295,383.24  

     

     

  08 

  信息化建设 

  450,000.00  

    

    

    

    

    

     

     

  09 

  社会保险经办机构 

  4,891,800.00  

     

     

  09 

  社会保险经办机构 

  3,109,800.00  

     

     

  11 

  公共就业服务和职业技能鉴定机构 

  714,700.00  

     

     

  11 

  公共就业服务和职业技能鉴定机构 

  673,120.00  

     

     

  12 

  劳动人事争议调解仲裁 

  1,175,433.83  

     

     

  12 

  劳动人事争议调解仲裁 

  950,000.00  

     

     

  99 

  其他人力资源和社会保障管理事务支出 

  368,557.16  

    

    

    

    

    

    

  05 

    

    

  12,530,000.00  

     

  05 

    

    

  314,857,100.00  

     

     

  06 

  机关事业单位职业年金缴费支出 

  12,530,000.00  

     

     

  06 

  机关事业单位职业年金缴费支出 

  235,247,100.00  

    

    

    

    

    

    

     

  07 

  对机关事业单位基本养老保险基金的补助 

  79,610,000.00  

    

  07 

    

    

  600,000.00  

     

  07 

    

    

  450,000.00  

     

     

  99 

  其他就业补助支出 

  600,000.00  

    

     

  99 

  其他就业补助支出 

  450,000.00  

    

    

    

    

    

     

  26 

    

    

  69,000,000.00  

    

    

    

    

    

    

     

  01 

  财政对企业职工基本养老保险基金的补助 

  69,000,000.00  

    

    

    

    

    

     

  28 

    

    

  245,368.00  

    

    

    

    

    

     

     

  02 

  一般行政管理事务 

  5,000.00  

    

    

    

    

    

    

     

  99 

  其他退役军人事务管理支出 

  240,368.00  

    

  99 

    

    

  6,149,000.00  

     

  99 

    

    

  10,414,000.00  

     

     

  01 

  其他社会保障和就业支出 

  6,149,000.00  

    

     

  01 

  其他社会保障和就业支出 

  10,414,000.00  

  210 

    

    

    

  66,348,423.76  

  210 

    

    

    

  82,364,546.07  

    

  01 

    

    

  32,960,000.00  

     

  01 

    

    

  38,080,000.00  

     

     

  99 

  其他医疗卫生与计划生育管理事务支出 

  32,960,000.00  

    

     

  99 

  其他卫生健康管理事务支出 

  38,080,000.00  

    

  11 

    

    

  33,388,423.76  

     

  11 

    

    

  44,284,546.07  

     

     

  01 

  行政单位医疗 

  1,138,423.76  

     

     

  01 

  行政单位医疗 

  1,034,546.07  

     

     

  03 

  公务员医疗补助 

  32,250,000.00  

     

     

  03 

  公务员医疗补助 

  36,490,000.00  

    

    

    

    

    

    

     

  99 

  其他行政事业单位医疗支出 

  6,760,000.00  

  221 

    

    

    

  1,279,502.16  

  221 

    

    

    

  1,773,507.55  

    

  02 

    

    

  1,279,502.16  

     

  02 

    

    

  1,773,507.55  

     

     

  01 

  住房公积金 

  1,279,502.16  

    

     

  01 

  住房公积金 

  1,773,507.55  

  

   

  

  201一般公共服务支出科目本年预算支出600.83万元,比去年减少62.34%,该科目反映一般公共服务支出。减少的主要原因是因机构改革取消了军队转业干部安置科目的预算。 

  208社会保障和就业支出科目本年预算支出43417.1万元,比去年增加37669.61万元,增长了655.47%。该科目反映社会保障与就业方面的支出。其中:1、机关事业单位职业年金和对机关事业单位基本养老保险基金的补助比去年增加了30233万元,增长了2412.85%2、其他社会保障和就业预算支出比去年增加了426万元,增长了69.27%。主要是城乡居民养老补助2019年市本级参保人数及人均补助较去年增长,以及2018年财政补助提高。 

  210卫生健康支出科目本年预算支出8236.46万元,比去年增加了1601.62万元,增长24.14%。该科目反映卫生健康方面的支出。其中:1、公务员医疗补助的对象是全市公务员,比去年增加了424万元,主要是2019年参加公务员医疗人数和基数较2018年有所增长,以及本年增加了自主择业军转干部公务员医疗补助;2、本年新增其他行政事业单位医疗支出676万元,该资金是用于全市拨付离休干部医疗费,2018年初无预算,当年通过追加调整,因此2019年比2018年增加了676万元。 

  221住房改革支出本年预算177.35万元,比去年增长38.61%。该科目反映行政事业单位用财政拨款资金和其他资金等安排的住房改革支出。主要增长原因是人员工资增长,基数提高。 

  三、一般公共预算基本支出情况说明 

  科目编码 

  科目名称 

  2018年预算金额 

  2019年预算金额 

    

  合计 

  21,155,666.35  

  21,356,487.25  

  301 

  工资福利支出 

  17,759,462.39  

  17,858,900.68  

    30101 

    基本工资 

  5,732,400.00  

  5,560,248.00  

    30102 

    津贴补贴 

  4,283,388.00  

  4,257,099.60  

    30103 

    奖金 

  457,966.00  

  463,281.00  

    30106 

    伙食补助费 

  660,000.00  

  656,000.00  

    30108 

    机关事业单位基本养老保险缴费 

  2,927,655.40  

  2,955,845.92  

    30110 

    职工基本医疗保险缴费 

  1,171,062.16  

  1,034,546.07  

    30112 

    其他社会保障缴费 

  156,752.95  

  141,443.58  

    30113 

    住房公积金 

  1,279,502.16  

  1,773,507.55  

    30199 

    其他工资福利支出 

  1,090,735.72  

  1,016,928.96  

  302 

  商品和服务支出 

  3,310,730.36  

  3,404,652.57  

    30201 

    办公费 

  179,900.00  

  230,004.00  

    30205 

    水费 

  22,184.00  

  9,750.00  

    30206 

    电费 

  85,296.00  

  37,936.00  

    30207 

    邮电费 

  114,580.00  

  300,010.00  

    30211 

    差旅费 

  409,280.00  

  361,100.00  

    30213 

    维修() 

  33,200.00  

  27,700.00  

    30215 

    会议费 

  63,100.00  

  60,380.00  

    30216 

    培训费 

  63,600.00  

  60,720.00  

    30217 

    公务接待费 

  30,000.00  

  28,800.00  

    30228 

    工会经费 

  213,250.36  

  205,612.57  

    30229 

    福利费 

  7,000.00  

  7,750.00  

    30231 

    公务用车运行维护费 

  55,500.00  

  19,000.00  

    30239 

    其他交通费用 

  1,686,000.00  

  1,657,200.00  

    30299 

    其他商品和服务支出 

  347,840.00  

  398,690.00  

  303 

  对个人和家庭的补助 

  85,473.60  

  92,934.00  

    30302 

    退休费 

  55,473.60  

  58,434.00  

    30304 

    抚恤金 

  30,000.00  

  34,500.00  

  本年预算支出2135.65万元,比去年增加20.08万元,增长0.95%。其中:工资福利支出比去年增加9.94万元,属于人员工资和社保公积金等正常增长;商品服务支出比去年增加9.39万元,该项是财政按照固定比例下达的定额公用经费;对个人和家庭的补助比去年增加0.75万元,该项是按照文件规定拨付给退休人员的改革前获得荣誉改革后退休人员退休补助、职工遗属的抚恤金,根据文件规定提高拨付标准。 

  四、一般公共预算“三公”经费情况说明 

  一般公共预算“三公”经费2018年与2019年增减对比 

    

  2018年预算数 

  2019年预算数 

  2019年比2018 

  增减% 

  *    * 

  4 

  5 

  6 

  “三公”经费小计 

  256,900  

  120,300  

  -53.17% 

  (一)因公出国(境)费 

  80,000  

    

  -100.00% 

  (二)公务用车费 

  72,500  

  19,000  

  -73.79% 

     1.公务用车运行维护费 

  72,500  

  19,000  

  -73.79% 

     2.公务用车购置费 

  0  

  0  

  0  

  (三)公务接待费 

  104,400  

  101,300  

  -2.97% 

  

  

  

    

  1、因公出国(境)经费本年不安排预算。 

  2、公务用车运行维护费比去年减少的原因是因公车改革我部门公车数量减至1辆(车牌号桂ET8700)。根据《北海市公务用车制度改革实施方案》、《北海市市直机关应急和纪要通信跨行业行政执法车辆综合保障平台建设运行方案》和《研究推进北海市公务用车用户服务平台建设有关工作的纪要》等相关文件的要求,我部门下属单位市劳动保障监察支队于2018年年初已将车牌号为桂ET8700的执法用车编制移交给市机关事务管理局,后因工作需要,市机关事务管理局与市劳动保障监察支队签订协议将该车委托给支队于201888日至201987日期间管理使用。又因市机关事务管理局一直未更改该车编制信息,所以该车辆编制目前还属市劳动保障监察支队,因此2019年该车公务用车运行费预算由市劳动保障监察支队编制,2019年按照市财政局定额下达预算1.9万元,其中公务用车购置费0元,公务用车运行维护费1.9万元。 

  3、严格控制“三公”经费支出,公务接待费本年预算比去年下降2.97% 

  五、政府性基金预算情况说明 

  2019年本部门无此项预算 

  六、收支预算情况说明 

  (一)本年收入总计 52431.73万元,全部为一般公共预算拨款,上年收入总计 14106.27万元,比上年增加了38325.46万元,增长了271.7%。增长主要原因如下: 

  一是社会保障和就业支出科目本年收入预算43417.1万元,比去年增加37669.61万元,增长了655.47%。该科目反映社会保障与就业方面的支出。其中:1、机关事业单位职业年金缴费预算收入比去年增加22271.71万元,增长了1777.47%,主要原因是2018年申请金额为201410-201812月退休人员职业年金,2019年申请金额为201410月至2019年在职人员职业年金以及2018年度新增退休人员从2014年至退休时的职业年金。2、对机关事业单位基本养老保险基金的补助7961万元为本年新增项目。3、对财政对企业职工基本养老保险基金的补助6900万元为本年新增项目。4、其他社会保障和就业预算收入比去年增加了426万元,增长了69.27%。主要是城乡居民养老补助2019年市本级参保人数及人均补助较去年增长,以及补申请2018年财政补贴标准调整增加财政补助部分。 

  二是卫生健康支出科目本年预算收入8236.46万元,比去年增加了1601.62万元,增长24.14%。该科目反映卫生健康方面的支出。其中:1、公务员医疗补助的对象是全市公务员,比去年增加了424万元,主要是2019年参加公务员医疗人数和基数较2018年有所增长,以及本年增加了自主择业军转干部公务员医疗补助;2、本年新增其他行政事业单位医疗支出预算收入676万元,该资金是用于拨付离休干部医疗费,2018年初无预算,当年通过追加调整,因此2019年比2018年增加了676万元。 

  (二)本年支出预算和收入预算金额一样,与上年对比增减原因相同。 

   七、收入预算情况说明 

  本年收入总计 52431.73万元,全部为一般公共预算拨款,上年收入总计 14106.27万元,比上年增加了38325.46万元,增长了271.7%。增长主要原因如下: 

  一是社会保障和就业支出科目本年收入预算43417.1万元,比去年增加37669.61万元,增长了655.47%。该科目反映社会保障与就业方面的支出。其中:1、机关事业单位职业年金缴费预算收入比去年增加22271.71万元,增长了1777.47%,主要原因是2018年预算金额为201410-201812月退休人员职业年金,2019年预算金额为201410月至2019年在职人员职业年金以及2018年度新增退休人员从201410月至退休时的职业年金。2、对机关事业单位基本养老保险基金的补助7961万元为本年新增项目。3、对财政对企业职工基本养老保险基金的补助6900万元为本年新增项目。4、其他社会保障和就业预算收入比去年增加了426万元,增长了69.27%。主要是城乡居民养老补助2019年市本级参保人数及人均补助较去年增长,以及2018年财政补助提高。 

  二是卫生健康支出科目本年预算收入8236.46万元,比去年增加了1601.62万元,增长24.14%。该科目反映卫生健康方面的支出。其中:1、公务员医疗补助的对象是全市公务员,比去年增加了424万元,主要是2019年参加公务员医疗人数和基数较2018年有所增长,以及本年增加了自主择业军转干部公务员医疗补助;2、本年新增其他行政事业单位医疗支出预算收入676万元,该资金是用于拨付全市离休干部医疗费,2018年初无预算,当年通过追加调整,因此2019年比2018年增加了676万元。 

  八、支出预算情况说明 

  本年支出预算和收入预算金额一样,与上年对比增减原因相同。  

  九、其他重要事项情况说明 

  (一)机关运行经费安排情况说明 

  2019年机关运行经费财政拨款预算340.47万元,比2018年增加9.39万元,增长2.84 %,该项经费是财政按照固定比例下达的定额公用经费。 

  (二)政府采购预算安排情况说明 

  2019年本部门政府采购预算总额 246.14万元,全部为集中采购,其中: 

  一、政府集中采购(通用类)65.86万元,全部为采购货物。二、部门集中采购(专用类)180.28万元,其中采购货物 

  30.18万元,采购服务类150.1万元。 

  (三)国有资产占用情况说明 

  我部门车辆目前公车保有量1辆,车牌号桂ET8700。根据《北海市公务用车制度改革实施方案》、《北海市市直机关应急和纪要通信跨行业行政执法车辆综合保障平台建设运行方案》和《研究推进北海市公务用车用户服务平台建设有关工作的纪要》等相关文件的要求,我部门下属单位市劳动保障监察支队于2018年年初将车牌号为桂ET8700执法用车编制移交给市机关事务管理局,后因工作需要,市机关事务管理局与市劳动保障监察支队签订协议将该车委托给支队于201888日至201987日期间管理使用。又因市机关事务管理局一直未更改该车编制信息,所以该车辆编制目前还属市劳动保障监察支队,因此2019年该车公务用车运行费预算由市劳动保障监察支队编制。 

  (四)预算绩效目标编制等情况说明 

  一、项目支出绩效目标 

  2019年我部门编制人才小高地项目支出预算200万,该项目用于人才小高地各载体单位人才引进、培养、使用、奖励和人才资源开发等,以实现人才小高地引才育才能力、服务发展能力的整体提升,有效促进北海相关领域经济社会快速发展。 

  2018年,全年柔性引进高层次人才共39人(院士1人,正高职称9人,副高职称11人,博士11人,硕士7人);刚性引进高层次人才共51人(正高职称5人,副高职称30人,博士1人,硕士15人)。引进人才在相关行业/领域充分发挥引领、示范、带动和辐射作用,取得显着成绩,具体是:完成省级科研项目6项,市级科研项目19项,获发明专利共24项(授权13项,受理11项);在SIC或核心期刊发表论文共86篇;专着1部;获省级奖项6项。该项目的实施有效促进了我市相关行业领域经济社会发展,在集聚培养人才,发挥引领、示范、带动和辐射作用等方面,成绩显着 

  项目资金比去年增加了50万,增长33%,增加原因是继续加大力度推动市级各人才小高地载体单位引进、培养高层次人才,促进创新创业,为北海经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。 

  二、部门整体绩效目标 

  2019年本部门的整体绩效目标: 

  1、加强公共就业服务。 

   2、做好各项社会保险的参保登记、待遇审核工作,确保各项社会保险待遇按时足额发放。   

  3、引进和培养创新创业人才 。 

  4、加强劳动保障监察工作,受理、调处劳动人事争议案件 

  第四部分:名词解释 

  一、财政拨款收入:指市本级财政部门当年拨付的资金。  

  二、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。  

  三、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。  

  四、“三公”经费:纳入市本级财政预预算管理的“三公”经费,是指市本级各部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。  

  五、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。 

  

网站简介  |   联系我们  |   网站声明  |   网站地图  |   使用帮助

主办单位:北海市人民政府

桂ICP备06006473号

承办单位:北海市人民政府办公室

桂公网安备 45050202000011号

网站管理:北海市人民政府信息网络管理中心

网站标识码:4505000029